一是优化组织机构。设立党委工作部,组织、宣传、党办工作设专人负责,人员全部到岗到位;重新整合基层党支部,结合企业实际,成立区域党支部,撤并4个临时党组织。二是完善党建制度。通过建立基层党支部书记月度工作写实制度,党群工作月度例会制度和党支部书记每季度例会制度,进一步打牢党建工作基础。三是强化学习培训。加强理论学习,每周组织党群人员进行业务学习,定期开展党支部书记培训,在项目党支部推广夜校模式,为学习培训搭建平台。四是完善用人体制。坚持从业务骨干、一线员工中选拔政工干部的原则,加强政工干部业绩考核,强化考核力度。