9月29日，局召开四季度工作会议。会后，所属各单位党委高度重视，迅速行动，认真研究部署下一步党建思想政治工作。
四公司党委：9月30日，四公司党委抓住召开治亏暨双清专题会议的有利时机，重点传达了局四季度工作会议精神，并结合公司实际，部署下一步重点工作。打好市场开发攻坚战。引导广大员工牢固树立“大经营”理念，努力形成全员经营的良好局面，着力做好沈阳“既有市场”、厦门等“区域市场”的营销工作，确保公司经营指标顺利完成。抓好重点工程建设。加大对前庄、登庄、宇松等重点收尾项目的帮扶力度，速战速决，确保年底前销号。同时，督促新中标项目尽快开工并迅速进入大干态势。强化执法检查工作。从10月下旬开始，将对重点工程项目开展执法检查“回头看”，对执法检查问题的整改落实情况进行专项督查，确保各项问题整改，真正实现闭合。激发党建工作活力。狠抓“一把手”责任落实，有序推进“落实执行年”活动、“三严三实”专题教育。同时，围绕四季度生产攻坚，切实开展好“创建红旗项目部”、“共产党员先锋工程”、“党员先锋岗”等主题活动，引导广大党员立足本职岗位，争做爱岗敬业的表率。扎实推进党风廉政建设。严格执行中央八项规定和局二十二条具体规定，坚决刹住公款吃喝、奢侈浪费、公车私用等不良之风。同时，抓好“两个责任”的落实，扎实推进党风廉政建设，全面营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。
七公司党委：按照局党委《实施意见》要求，严格落实党群机构人员配备。现已完成党群组织机构的设置，成立了党委组织部、党委宣传部、党委办公室等部门，人员均按局党委要求配备到位。同时，公司党委组织召开党政联席会议，专题研究部署公司党风廉政建设各阶段工作，通过下发《七公司党风廉政建设实施细则》和《七公司党风廉政建设责任任务分解的通知》两个文件，进一步细化党委、纪委和相关部门的职责分工，扎实推进“两个责任”落实。
电务公司党委：10月8日-9日，电务公司分别召开了党政联席会议和四季度工作会议，全面传达局四季度工作会议精神，认真分析公司当前面临的形势和存在的问题，安排部署了公司四季度重点工作。强化宣传，统一思想。公司党委通过召开专题会议、中心组学习、下发宣传提纲等形式，认真传达学习了局四季度工作会议精神，要求全体员工认清形势，坚定信心，明确下一步工作目标和重点，细化任务指标，狠抓责任落实，坚决完成任务指标。抓住重点，形成合力。以“落实执行年”活动为抓手，以“三严三实”专题教育为契机，深入学习、落实好局党委《实施意见》，各工程队党支部严格按照公司党委制定的《电务公司党群工作一体化考核评比暂行办法》开展工作，进一步提高各支部书记的执行能力和履职能力，为完成公司全年各项经营指标奠定坚实基础。强化执法检查，形成管理闭环。公司党委将在各工程队中开展对标学习和综合执法“回头看”活动，针对各工程队在党风廉政建设、“两个责任”落实、项目党建标准化建设等重点工作及各项制度落实中存在的问题和不足，亮“黄牌”、分析原因、明确责任、限期整改，进一步提高政工干部素质能力，提升党建工作标准和质量。
物资公司党委：9月30日，物资公司组织全体职工认真学习局四季度工作会议精神，并且结合公司实际，对四季度重点工作进行了部署。提振信心，统一思想认识。引导广大职工认清转变公司职能后，全面做好集采配送服务的重要性，做好标准化物资供应站的必要性，树立打好四季度攻坚战的信心。强化执法检查，推进考核工作。公司将组成考核检查组对供应总站及项目供应站进行四季度执法检查和考核检查，围绕效能监察，找出管理漏洞，提高物资集采配送服务管理能力。推进党建工作标准化。以党建思想政治工作大检查为契机，各党支部进行自查，针对薄弱环节进行整改。同时，制定支部考核管理办法，督促各党支部负责人认真履行公司党建工作职责。
桥梁分公司党委：9月29日，局四季度工作会议召开后，桥梁分公司党委迅速行动，认真研究部署下一步重点工作。落实党群组织人员配备。根据局《实施意见》具体要求，桥梁分公司党委健全了党群组织机构，按照党群工作人员占机关定员15%的比例配备到位。同时，明确了党群各部门工作职责和具体人员分工，进一步强化了党组织力量。选树典型，引领公司发展的正能量。公司党委组织开展了“百日大干”立功竞赛活动，不断强化党员的“旗帜”意识，更好地发挥党员的先锋模范作用。各梁场精心组织，责任到人，在急、难、险、重的关键岗位和要害部门，处处有共产党员的身影，涌现出了崔国臣、董江辉等敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员，引领了公司发展的正能量。加强人才队伍建设。公司党委相继组织开展了“构建‘效益文化’，让每名职工人生出彩”、“强化铸魂塑形、培育忠于企业精神”等活动，坚持激励机制，为优秀人才搭建出彩平台。通过把工作的重点放在有利于项目发展和调动职工工作积极性上，使职工干事创业的正能量得到有效发挥。近期，先后有6名优秀的一线青年管理人才，被提拔到项目经理、项目副经理、总工程师、党支部书记等重要管理岗位。
