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近日，局工会组织召开劳模座谈会。来自全局各基层单位的25名劳模代表参加了会议。局工会主席、副总经理杨绍平出席了座谈会。

座谈会在轻松、热烈的氛围中进行。与会劳模代表围绕“劳模对企业改革和工程项目精细化管理的感受和体会、如何发挥劳模在此过程中的作用、对九局实现脱贫解困的意见和建议、对九局劳模管理的意见和建议”等四个话题展开。

劳模们分别结合自身的成长经历和工作实际，对四个题目进行了座谈。劳模们认为，企业改革是推动企业实现长远发展的必然选择，是提升企业整体管理能力的必然要求，对九局的意义重大，大家非常拥护和支持。针对工程项目精细化管理，劳模们认为，这非常符合九局的实际情况，对于九局早日摆脱困难局面具有非常积极的作用。来自一线的劳模还结合推行工程项目精细化管理以来项目部在管理上的变化做了发言。针对九局目前的困难局面，劳模们纷纷建言献策。他们分别从加强项目的日常管理、强化节俭意识、开源节流、培养并留住青年技术人才、技术革新等方面进行了详细的交流。在交流的过程中，大家有争论，也有共鸣，整个座谈的气氛非常热烈。针对九局劳模的管理工作，有的劳模提出，应该加大青年劳模的培养力度，选树一批叫得响、过得硬的青年劳模，扩大劳模的影响力，吸引广大青年人以身边的青年劳模为榜样，发挥青年的主力军作用。

座谈会上，这些来自一线的劳模们畅所欲言，充分体现了他们关注企业发展、关心企业未来的博大胸怀，也展现出了劳模们较高的思想境界。他们纷纷表示，一定继续发扬劳模的模范带头作用，立足本职岗位，引导和带动周围的职工积极投身到企业的改革和工程项目精细化管理工作中来，为企业的发展贡献自己的力量。