为健全企业民主管理制度,进一步发挥职工代表在闭会期间的积极作用,推动职工代表大会制度发挥实效,局工会从三个方面建立并完善了职工代表日常履职工作机制。
一是建立集中履职和日常履职相结合的工作机制;二是建立各代表团(工会)牵头组织协调的工作机制;三是建立意见建议及时处理和反馈的工作机制。局四届一次职代会召开以来,局工会指导各单位以代表团(工会)为单位,将职工代表履职与日常工作相结合,多种形式开展日常履职工作。截至目前,全局各单位先后组织开展职工代表履职座谈会、职工代表下基层、职工代表建言献策等活动16次,征集各类意见和建议131条。对于需要局进行处理和重点关注的涉及到青年技术人才流失、后疫情时代海外发展等七条意见和建议,局领导高度重视,召集相关职能部门深入研究,形成处理意见,及时向广大职工代表反馈,有效促进了职工代表日常履职作用的发挥。