按照局党委和局关于《打好组织能力提升攻坚战全面加强价值型总部建设的实施方案》的工作部署,局团委立足服务基层、服务企业、服务青年三个维度,主动转换工作思路,主动做好工作优化,积极落实价值型总部建设工作部署。
一是做好指导,抓好基层业务支撑。2020年,局团委针对基层减负和基层组织工作不规范的一系列客观问题,形成了《中铁九局共青团系统请示报告和内业留存清单》,从规范局和子分公司制度体系、规范内业标准、规范请示报告内容等方面入手,与《中铁九局团支部工作指导手册》相结合,实现了工作要求、业务标准清晰明了,解决了基层团干部尤其是团支部“想干不会干的问题”。
二是走向基层,主动满足业主诉求。为发挥部门价值的最大化,局团委主动加强与业主对接,今年10月,联合深圳地铁项目部在成功承办了“创新鹏城 遇见青春合伙人”系列活动。通过活动的成功举行,宣传了企业良好的精神面貌,进一步增进了彼此之间的友谊,为中铁华南区域市场的滚动开发,营造了良好氛围。
三是整合资源,服务青年成长成才。为了进一步服务基层单位和青年职工,2020年局团委先后与辽宁、四川、吉林、广东团省委和沈阳、大连团市委加大了工作对接,目前,全局有3个青年集体获得“全国青年安全生产示范岗”,有3个青年集体获得“辽宁省青年文明号”,有4个集体分别获得省、市级抗疫与复工复产青年突击队称号,有3个单位成功承办市级青年职业技能大赛,有18名青年职工获得市级“青年岗位能手”称号。