“你看，这幅画画的多好！还有这个故事也十分感人！”四公司女工委主任刘浏兴奋的展示着眼前的这许多作品。这些作品是四公司女职工参与“书香三八”读书活动而精心准备的作品。
近年来，四公司工会致力于打造一支高素质的女职工队伍，通过采用“1 n”模式，促进女职工“德、智、体”全面发展。
“女职工 德育”。以先进人物事迹带动女职工思想境界提升。公司工会通过组织集中观看纪录片，听先进女职工汇报等方式，带领女职工学习了中国中铁先进女职工代表严金秀和王中美的个人事迹以及获得“中国中铁股份有限公司劳动模范”、辽宁省“五一”奖章荣誉，四公司工经部长潘洪涛的个人事迹。在公司女职工范围内营造出“学、比、超、赶”的浓厚氛围，鼓励女职工树立正确的世界观、人生观和价值观 。
“女职工 智育”。以知识的力量带动女职工个人素质提升。公司工会大力倡导“知识改变生活”的理念，积极开展“引领女性阅读，建设文明家庭”系列活动，每年为女职工购买发放《阅读与家风》、《满庭芬芳》《闻书香识女人》、《工作赢在心态》等各样文化类书籍，引导女职工学习知识、增长见识，在工作和生活中不断提升个人魅力，做“知书达礼、秀外慧中”的新时代女性。
“女职工 体育”。以多彩文娱活动带动女职工综合素质提升。公司工会积极为女职工搭建平台，引导她们更多的发现和挖掘自身潜能，展示多面性的自己。工作之余，工会组建女职工队伍参加局健美操、舞蹈、朗诵等各类型比赛，并于每年的“三八国际劳动妇女节”期间，组织公司全体女职工开展体育竞赛、文艺汇演等活动，丰富女职工业余文化生活的同时，大大提升了女职工的综合素质，展示了企业的良好形象。
如今，公司女职工综合素质已得到明显提升。四公司还将通过开展更多、内容更丰富的活动，塑造更多面、更优秀的女职工形象，为公司女职工的提升“颜值”增光添彩。
