电务公司锦州劳服党支部严格按照公司党风廉政建设责任目标的要求，采取三项措施抓好党风廉政建设工作，全面筑牢反腐倡廉防线。
一是抓好理论学习，增强廉政意识。锦州劳服党支部始终坚持把政治理论学习放在重要位置，将党风廉政建设纳入到干部理论学习中去。结合当前实际，通过召开专题会议、个人自学、集中学习等方式，学习传达中央纪委《工作建议》和公司党委《工作方案》、局“32条”具体规定、公司“32条”具体措施、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，引导锦州劳服公司班子成员及相关责任人自觉增强廉洁意识、防范意识，筑牢风险防控思想防线。
二是抓好制度落实，防范廉政风险。锦州劳服党支部切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上，突出抓好重点岗位、重点环节、重点事项的监督。在合同签订、物资采购、人员调整、资金结算支付等关键环节，始终坚持执行党政会签、集体讨论决定的原则，规范决策行为，保证决策的民主化、科学化，打造“能干事、干好事、权责共担”的议事氛围。截止2018年9月末，共签订党政会签事项36项，未发生一起违规行为。党支部坚持每季度组织各职能部门进行一次自检互检，重点检查公司、公司党委各项规章制度、管理要求在锦州劳服公司的执行情况，确保各项管理制度在锦州劳服公司真正落地，有效地规避了经营风险。
三是抓好警示教育，做到警钟长鸣。党支部采取主动“走出去”的方式接受教育，组织党员干部到锦州苹果园廉政教育基地、辽宁省反腐倡廉基地现场接受警示教育。结合支部书记讲党课，学习党纪党规，提升效果。先后组织班子成员为全体干部职工解读《准则》、《条例》、公司“32条”具体措施、中央纪委《工作建议》等专题廉政党课5次。结合开展“诚信敬业道德讲堂”活动，组织全体管理人员观看了《作风建设永远在路上》专题片，不断强化党员干部的规矩意识和纪律意识，筑牢拒腐防变的防线。
