如何体现公司工会对广大员工的关心关爱？怎样才能增强企业员工的凝聚力和归属感？电务公司工会考虑结合员工分布沈阳、吉林、锦州属地实际，在保障职工权益方面不断尝试普惠新举措。母亲节期间，公司工会女工委以关爱员工为主线，开展“四送”活动，凝聚和提升孝母感恩的道德风尚。
在沈阳，公司工会开展了“职场与生活的和谐共赢”心理健康知识讲座，邀请了国家二级心理咨询师、《家庭科学》杂志社心理顾问付尧老师与60名女职工进行交流，通过座谈方式，引导女职工以积极的心态去正确面对工作与家庭关系，快乐工作、幸福生活，把健康生活的理念“送”到女职工的心坎上。
在锦州，公司工会为锦州地区女职工购买了歌颂母亲的经典书籍，组织女职工开展了读书分享会。通过“送”文化，进一步激发女职工的爱国爱企爱家情怀，并号召女职工养成爱读书的习惯到增加知识储备，提升自身综合素质。
在吉林，公司工会女工委组织女职工召开工作与生活交流会，大家敞开心扉、畅谈工作与生活中遇到的困难和经验，通过互相交流、缓解压力，提升女职工心理素质。
此外，公司工会还“统一定制”，购买了康乃馨等花卉，并组织员工写“爱的寄语”，将芬芳和祝福送到女职工手中。
“公司的活动真是太暖心了，现在过节，除了能收到家人的祝福，还能感受到企业的关爱，为公司工会点赞！”公司财务部员工李欣开心的说。
