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7月30日，局总经理赵金祥带头为机关党员上“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课，局领导班子、局机关全体党员共210余人参加。
赵金祥指出：要牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义和相关要求，确保主题教育取得实效。
1.正确认识主题教育的重要意义。在九局全面打响三大攻坚战的关键时期，开展这次主题教育，对于九局全体党员尤其是各级领导干部，牢记初心使命，坚定战略自信，在各自岗位上继续拼搏进取、强化务实担当，更加具有现实意义和深远影响。
2.准确把握主题教育的目标要求。对九局来说，“尽快实现九局脱贫解困、早日实现全面振兴发展，成为备受尊重和信赖的行业品牌 ”已经成为每一名九局人的心声，是我们过去、现在和将来相当长一个时期的初心使命。守初心，就是始终坚持“为企业谋发展，为职工谋幸福”；担使命，就是聚焦九局战略目标和年度指标，在工作中拼搏进取、奋勇争先；找差距，既要刀刃向内，正确把握企业发展的主要矛盾，又要坚持眼睛向外，积极向优秀兄弟单位和标杆企业对标学习；抓落实，就是不折不扣执行，踏踏实实干事。
3.推动主题教育取得实效。要认真查找问题，真刀真枪整改，不折不扣落实。全体党员尤其是领导干部要将主题教育要求和本职工作深度结合，真正行动起来，以钉钉子精神，解决实质问题。
赵金祥强调：要坚定理想信念、直面问题挑战，全力维护九局整体向好的发展环境。
1.站在企业发展长治久安的高度，进一步强化本质安全的底线思维。要聚焦安全生产管控方面存在的主要矛盾，严肃落实安全生产责任，下定决心、加大力度、全面整改，坚决保护好企业发展的稳定环境。
2.站在以现场保市场的高度，进一步强化品质取胜的发展理念。严格落实法人管项目原则，实现三级公司项目管理能力不断提升。两级机关要加强后台管控，提高项目管理标准，强化现场规范作业，确保产品质量全面达标，不断提升九局的市场信誉。
3.站在长期可持续发展的高度，进一步强化高质量发展的目标导向。始终保持如履薄冰的谨慎，严控生产经营各项风险，防止给企业造成颠覆性的伤害。要不断强化人才队伍建设和机关能力素质建设，从源头提升风险防控能力。
赵金祥要求：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，奋勇前进、勠力攻坚，加快解决制约九局发展的主要问题。
1.牢记初心使命，全力推动九局脱贫解困和全面振兴发展。要从打基础、立长远的角度，夯实“三基”，提升“两力”，实现“四创”，这既是根本性补齐短板的主要路径，也是九局实现长远发展目标的战略性举措。
关于夯实“三基”：第一是夯实基础，包括制度建设、机制建设和强化管控；第二是夯实基层，包括三级公司、部门、作业队和班组建设；第三是夯实基本功，包括岗位标准和应知应会能力。
关于提升“两力”：主要是提升市场经营能力和施工生产能力。
关于实现四创：包括创优，即建造优质工程，打造优秀干部；创新，即管理创新和科技创新；创效，即注重发展质量，创造良好的经济效益；创誉，即注重市场信誉，全面做好项目履约。
2.坚持稳中快进，不断实现能力、状态和业绩的自我赶超。大家的初心守的怎么样、使命记得牢不牢，关键要反映到工作的状态上来，反映到企业发展的结果上来。九局的领导干部要有等不起的紧迫感、坐不住的责任感和慢不得的危机感，不断地激发内生动力，提升创业激情，在思想认识、自身素质和业绩成果上不断自我超越，以此带动九局规模和质量快速发展。我们要继续坚持稳中快进、稳中快跑，坚持市场经营优先战略，进一步配强经营队伍，做实做深区域经营，全力向完成全年各项工作指标冲刺。
3.持续奋斗奋进，凝聚起砥砺前行的恒久力量。一个企业的富强，离不开每一名干部职工的奋斗；一个集体的强大更离不开共同精神的支撑。九局要想摆脱当前贫困落后的地位，不仅要有对形势的清晰判断、解决问题的有效措施，更要有不甘于人后的理想追求和勇于拼搏的进取精神。全局员工要主动对焦更高的工作标准和战略目标，提升拼搏实干的冲劲，在奋斗中破解难题，用再一次的出发回应美好期待。、
4.强化风险防范，确保企业发展的长治久安。要认真贯彻落实党的十九大精神，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，奋力推进中国特色社会主义事业继续向前发展。
夯实管理基础：坚持眼睛向下，及时发现基层存在的问题；眼睛向外，勇于对标找差距。在此基础上，立足九局实际，完善制度、优化流程、明晰职责，不断的补齐基础短板，堵塞管理漏洞。全体员工要加强学习，掌握应知应会、把握丰富内涵、最终转化为强大的执行力，通过切实练好内功，全面提升自身履职能力。
全面落实依法治企：各层级要不折不扣落实好党委会前置审核、总经理办公会议审议、法规和财务事前审核要求，确保管理决策依法合规。针对国际社会持续动荡局势，要始终保持一定的敏感性，科学谨慎、依法合规开展工作，全力以赴防控好海外风险。
赵金祥要求：要坚持奋勇争先，善于担当作为，进一步提高引领中铁九局发展的能力素质。
1.始终保持战略自信。今年年初，九局提出了打好三大攻坚战的战略部署，配套明确了“四种精神、五种能力和六个坚持”的战略举措。大家要坚定信心、担当奉献、尽心竭力，一步一个脚印解决好发展中的问题。下一步，大家要紧紧围绕全年生产经营指标和脱贫解困目标，不忘初心、牢记使命、敢想能干、真抓实干，把各项工作要求落到实处，确保取得实实在在的业绩成果。
2.继续坚持奋勇争先。奋勇争先不是政治口号，而是实实在在的管理要求、行动纲领和pg电子游戏的文化。是否深刻领会、入脑入心，最终要体现在日常工作中和每名同志的具体表现上。我们唯有敢于同强的比、勇于向高的攀、善于跟快的赛，不断挑战自我、战胜自我、超越自我，为实现企业富强、员工富裕提供强大的推动力。
3.持续加强作风建设。机关各部门必须进一步转变作风、提升能力，以更好的精神状态投入到当前工作。要不折不扣落实九局的工作主基调，按照既定思路和配套措施，以上率下、务实担当，发挥好机关的导向和表率作用。
4.不断提升能力素质。机关人员要熟练掌握本系统、本部门相关的政策法规、制度办法，领会核心要义，认真抓好执行。要围绕提高工作标准，主动学习其他系统的管理要点，融会贯通地开展工作，适应新形势下的新任务和新要求。要多深入到项目去服务，持续加大对基层单位的指导帮扶力度，及时发现苗头性问题，早预警、早提醒、早纠正。
5.充分体现团结和谐。我们必须通过打造坚强有力的和谐团队，上下齐心、协同发力、联动联保，克服和解决工作中的问题。君子和而不同，要树立战略眼光和博大胸襟。工作中同心同向、逐级负责，方法上求同存异、包容理解，形成无坚不摧的强大合力。
6. 持续践行艰苦奋斗。近期，将下发“三反三提倡”活动负面清单，全体员工要以劳模精神和工匠精神为引领，始终做到吃苦在前、享受在后，树立比能力不比资历、比业绩不比位置、比贡献不比收入的价值取向。以高度的自信、自觉和自律，以只争朝夕的奋力拼搏和奋发图强，打造同心同向、敢想敢干、善作善成、奋斗奋进的pg电子游戏的文化，凝聚推动九局振兴发展的强大合力和智慧洪流。
